Savoir quand il est temps de quitter son travail, selon un ancien de Google — 2024

Une fois par an, l'Amérique reconnaît l'écart salarial flagrant dans lequel les Latinas ne gagnent que 67 cents pour chaque dollar gagné par un homme blanc non Latinx. Il est temps d'interroger ce fait toute l'année. La Suite L examine les diverses manières dont les professionnels de Latinx ont construit leur carrière, comment ils ont surmonté des obstacles notoirement perturbateurs et comment ils tentent de démanteler ces obstacles pour le reste de leurs communautés. Ce mois-ci, nous discutons avec un ancien de Google et fondateur d'Element and Company, Eliana murillo , sur le fait de surmonter les pressions culturelles pour rester dans le travail, quand il est temps de quitter votre travail à temps plein, et de vous préparer au succès. Les chiffres sont là, et les femmes abandonnent les entreprises américaines. Lean In et McKinsey & Company signalé l'année dernière qu'une femme sur quatre est envisagent de quitter leur carrière en entreprise , beaucoup en raison des défis d'équilibrer les obligations professionnelles et domestiques. Ce nombre gonfle pour les femmes de couleur. Selon un enquête selon Working Mother Media, 50 % des femmes de couleur envisagent de quitter leur entreprise au cours des deux prochaines années – et pour des raisons différentes de celles de leurs homologues blanches. Ces femmes noires, brunes et asiatiques constatent souvent que leur race, leur origine ethnique ou leur accent les empêchent de créer des réseaux stratégiques et de se développer dans leur entreprise, selon l'étude. Voulant plus de contrôle sur leur carrière et leur vie – et sur des identités soumises aux pressions du changement de code – beaucoup de ces femmes quittent leur emploi en entreprise et transforment leurs projets passionnés en entreprises.Publicité

C'est la réalité pour Eliana Murillo. Après 10 ans chez Google, où elle a fondé et dirigé l'équipe de marketing multiculturel, la native de Los Angeles a quitté le géant de la tech à l'été 2020 ( Ouais
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, au milieu de la pandémie mondiale) pour se concentrer sur ses efforts d'entrepreneuriat. Pendant la journée, elle dirige maintenant Eliment and Company, qui fonctionne comme un laboratoire d'innovation, un studio de production et une société de conseil pour les petites entreprises, les créateurs de contenu, les leaders technologiques, etc. De plus, elle travaille dans l'entreprise familiale de tequila biologique, Alchimie Tequila , lancé en 2007. Au cours de ses nuits et de ses week-ends, la femme d'affaires américano-mexicaine redonne aux communautés latino-américaines, notamment à travers Latinos dans Tech Giving Circle , un mouvement de dirigeants philanthropiques qu'elle a cofondé pour investir dans des organisations technologiques dirigées par Latinx, et Latinas Qui Brunch , un réseau social de Latinas qu'elle a créé pour l'autonomisation par le biais d'événements virtuels et de partenariats communautaires. Bien que cela puisse sembler une lourde charge (et cela est ), cette gamme fait le bonheur de Murillo. Il n'y a rien de mal à avoir un travail d'entreprise stable, mais j'ai toujours voulu faire les choses d'une manière non conventionnelle : peindre avec plus de couleurs et les mélanger d'une manière qui a du sens pour moi. C'est ma magie, dit Murillo au magazine Cambra. Nous avons discuté avec l'experte en technologie et entrepreneure de la décision complexe de quitter un travail d'entreprise vénéré (et stable) pour tracer sa propre voie. Qu'il s'agisse de surmonter les pressions culturelles pour rester dans des emplois qui ne vous servent plus à vous préparer au succès avant de quitter votre travail à temps plein, Murillo partage son histoire et offre des conseils aux Latinas qui luttent toujours avec la résolution.Publicité

Savoir quand il est temps de quitter l'entreprise Deux facteurs importants sont entrés dans la décision de Murillo de quitter son emploi à temps plein. Le premier était l'impact désastreux de la pandémie sur les petites entreprises. J'ai pensé à surmonter ce défi, et je voulais me présenter et utiliser Eliment and Company comme une ressource et un outil d'amplification pour inspirer les gens et promouvoir les entreprises autant que nous le pouvions, dit Murillo. Les entrepreneurs avec lesquels elle a travaillé lorsqu'elle était chez Google sont ceux qui l'ont incitée à franchir le pas elle-même, et avoir plus de temps à consacrer à ses propres efforts augmenterait sa capacité à soutenir ces mêmes propriétaires de petites entreprises. Le deuxième facteur a été la montée des manifestations de Black Lives Matter, qui ont éveillé de nombreuses personnes à l'injustice et à l'oppression systémique qui sévit dans le monde depuis des siècles. Connaissant le pouvoir et les ressources dont disposent les startups et les entreprises, elle souhaitait utiliser les outils technologiques existants – et d'autres qu'elle développe actuellement – ​​pour les aider à avoir un impact puissant et durable sur les questions de justice raciale. Je veux m'assurer que les dirigeants d'entreprise ont un plan, pas seulement une déclaration ou un don ponctuel, et que les dirigeants de startups créent une culture d'inclusivité dès le départ, annonce-t-elle. Alors que j'avais fait ce travail pendant quelques années sur mon temps libre, j'ai réalisé que cela devait être plus qu'une activité secondaire. Ces projets sont actuellement en cours, et Murillo dit qu'elle partagera bientôt plus à ce sujet. Bien que ces deux moments historiques aient été des catalyseurs, ils ont finalement mis l'accent sur la raison pour laquelle Murillo a quitté l'entreprise et créé sa propre entreprise : un désir profond de faire plus pour aider sa communauté. C'est pourquoi Murillo exhorte tout le monde à faire une pause et à réfléchir à leurs intentions avant de se tourner vers des carrières, ce qui sera bénéfique pour votre bien-être. Aux moments où je me sentais fatiguée, ce qui me ravissait, c'était de me reconnecter avec mon « pourquoi », partage-t-elle. Lorsque vous connaissez votre « pourquoi », il est moins facile de se laisser entraîner par la politique intérieure ou le doute.Publicité Se préparer au succès Avant de sauter le pas, il est également important de se préparer à gagner. Tout en travaillant à temps plein, Murillo passait ses nuits et ses week-ends à se consacrer aux projets passionnés qui deviendraient plus tard son entreprise. En conséquence, elle a pu piloter son entreprise et obtenir des commentaires. Voyant l'intérêt pour sa vision et son travail de la part de clients potentiels, Murillo a pu évaluer l'entreprise avant de quitter et finalement voir que s'engager dans ce travail à temps plein pouvait être durable. Mais ce n'est pas la seule façon pour elle de réussir. Elle a également revu ses finances, une étape qu'elle dit que tout le monde devrait franchir avant de se lancer dans l'entrepreneuriat. J'avais économisé beaucoup d'argent, dit-elle. Je savais combien de temps je pouvais passer en tant que fondateur d'amorçage pour autofinancer mon entreprise et ne pas prendre de décisions à partir d'un lieu de pénurie. J'ai eu des conversations avec moi-même en me demandant : « puis-je faire en sorte que cela fonctionne tout en m'éloignant de mes revenus financiers et de mon 401k ». L'examen de ses finances l'a également amenée à se demander comment démarrer son entreprise. Par exemple, elle savait qu'elle ne pouvait pas embaucher immédiatement des employés à temps plein, alors elle a plutôt travaillé avec des entrepreneurs à temps partiel et des stagiaires. Il est également important de considérer votre pire des cas. Selon Murillo, penser à la situation critique pourrait vous aider à voir que cette décision n'est pas aussi effrayante que vous le pensez. Si ce résultat le moins favorable est pratique, il pourrait en fait vous donner l'impulsion dont vous avez besoin. Quand j'ai pensé à mon pire scénario, j'ai réalisé que c'était juste que je devais postuler à nouveau pour un emploi. Si le pire des cas est là où je suis maintenant, alors ce n'est pas si mal, dit-elle. Nous permettons parfois à ces peurs de devenir plus grandes qu'elles ne le sont, mais si nous pensons rationnellement au pire des cas et au meilleur des cas, alors vous réalisez que c'est un très bon pari, surtout si vous l'avez testé.Publicité Surmonter le doute et la pression familiale Comme beaucoup de Latinx ou d'enfants d'immigrants, Murillo ne voulait pas décevoir ses parents avec le changement de carrière. Ainsi, lorsque son père a exprimé son chagrin après qu'elle lui ait dit qu'elle envisageait de quitter son emploi dans l'entreprise, cela l'a amenée à repenser sa décision. En tant que personne qui valorise les pensées de mes parents, ce qui est vrai pour beaucoup d'entre nous, il était difficile de s'en aller après avoir « l'avoir fait ». J'avais aussi des mentors qui m'ont dit de jouer la sécurité, dit Murillo. En fin de compte, Murillo a surmonté la pression familiale et le doute de soi en mesurant la probabilité de son succès, en écoutant d'autres mentors qui lui ont dit qu'elle était prête et en faisant confiance à son instinct. Je l'ai testé moi-même. J'avais commencé ces projets à côté, et la plupart d'entre eux étaient faits par amour pour le travail qui me tient à cœur. Ce n'était pas transactionnel, dit-elle. J'avais pré-risqué cette opportunité à travers ces pilotes et je savais que je pouvais le faire. J'ai réalisé que cela valait la peine d'investir et j'ai décidé que je suis la personne qui va prendre le pari sur moi. En moins d'un an, Murillo dit qu'elle court avec toute sa force et que les gens autour d'elle (y compris son papi) la soutiennent. C'est pourquoi il est préférable de ne pas laisser les opinions des autres prendre le pas sur les vôtres. Honorer tous de tes rêves Lorsque Murillo a commencé sa carrière, elle a essayé de se mettre dans une case. Elle pensait que se concentrer sur un domaine renforcerait ses compétences et la rendrait plus performante. Cependant, il y avait un problème : elle était malheureuse. Ce qui me rend heureux, ce sont de multiples projets et entreprises et de relier les points entre eux tous. Je vois la synergie entre tous, et cela m'aide à faire mieux dans chacun d'eux, dit-elle. Elle n'est pas seule. UNE Rapport 2018 ont constaté que 4 Américains sur 10 ont une « agitation secondaire » et 59 % de ce groupe considèrent le revenu disponible en argent. Beaucoup détestent la monotonie de leur travail et, tôt ou tard, ils aspirent à lancer plusieurs projets à la fois. Si cela vous ressemble, Murillo pense que vous êtes capable et que vous devriez en fin de compte honorer tous vos rêves – il vous suffit de le faire avec intention et soin. Cela vous permettra non seulement d'investir entièrement dans les projets, mais vous évitera également de vous épuiser. Un mentor m'a dit un jour : « Vous pouvez faire beaucoup de choses. Faites-les simplement avec amour. » J'ai réalisé qu'il est essentiel de donner à quelque chose que vous aimez le véritable amour et les soins qu'il mérite, conseille Murillo. C'est pourquoi l'alun de Google consacre un jour différent de la semaine à un projet ou à une entreprise en particulier, en veillant à ce qu'il reçoive toute son attention au lieu de vivre dans un numéro de jonglage : je sais que je peux le faire tous , mais pas tous en même temps.Publicité